O19 : การมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
กิจกรรมการมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
กิจกรรมที่ 1 เฝ้าฟังฯการประชุมชี้แจงการประเมินคุณธรรมฯ
วันที่ 26 พ.ย.2567 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ.วีระพัน สมสุข ผกก.สภ.ภูเรือ พร้อมด้วย จนท.ฯ ได้เฝ้าฟังฯการประชุมชี้แจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ภูเรือ
กิจกรรมที่ 2 ประชุมชี้แจงมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบฯ
วันที่ 8 ม.ค.2568 เวลา 10.30 น. พ.ต.อ.วีระพัน สมสุข ผกก.สภ.ภูเรือ ประชุมชี้แจงการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ให้กับข้าราชการตำรวจทุกสายงานในสังกัด ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ เพื่อรับทราบคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานีตำรวจภูธรภูเรือ และคำสั่งมอบหมายหน้าที่ให้ข้าราชการตำรวจจัดเตรียมและบันทึกข้อมูลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานีตำรวจภูธรภูเรือ ตลอดจนทำความเข้าใจวัตถุประสงค์ของการประเมิน เกณฑ์การประเมิน(ตัวชี้วัดในการประเมิน,เครื่องมือที่ใช้ในการประเมิน,กรอบการประเมิน,เกณฑ์การประมวลผลคะแนน,กรอบระยะเวลาการประเมิน)และเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ภูเรือ ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่
1) การเก็บรวบรวมข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)
– ให้ข้าราชการตำรวจทุกนายในสังกัด ที่ปฏิบัติหน้าที่ในสถานีตำรวจภูธรภูเรือ มาเป็น ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี ตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) โดยให้ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นในข้อคำถามของ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน ก่อนทำการตอบแบบประเมินและให้ครบสัดส่วน ตามที่สำนักงาน ป.ป.ช.กำหนด
2) การเก็บรวบรวมข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) (เฉพาะ EIT1)
– ให้ข้าราชการตำรวจในแต่ละสายงานไปเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่มารับบริการหรือมาติดต่อราชการบนสถานีตำรวจ เข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก(EIT1) ด้วยตัวเอง และให้ดำเนินการติดป้ายเผยแพร่และประชาสัมพันธ์การประเมินของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกไว้ที่ ณ จุดให้บริการ ( One Stop Service) รวมถึงการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์การประเมินของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก(EIT1) ในการดำเนินกิจกรรมหรือการบริการนอกสถานีตำรวจ ผ่านช่องทาง URL หรือ QR Code และให้ครบสัดส่วนในแต่ละสายงาน ตามที่สำนักงาน ป.ป.ช.กำหนด
– และสำหรับการรวบรวมและนำเข้าข้อมูลของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT2) ให้เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ (ผู้ดูแลระบบ) ดำเนินการนำเข้ารายชื่ออย่างน้อย 20 รายชื่อ ลงในระบบ “ITAP” ตามที่สำนักงาน ป.ป.ช.กำหนด
3) การเก็บข้อมูลแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and
Transparency Assessment: OIT)
– ให้เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ (เจ้าหน้าที่เทคโนฯ) นำข้อมูลด้านต่างๆทั้ง 5 สายงาน
ไปเผยแพร่ไว้บนเว็ปไซต์หลักของสถานีตำรวจ ที่แสดง URL และเชื่อมโยงไปยังเว็ปไซต์หลักของสถานีลงในระบบ “ITAP” เพื่อแสดงการเปิดเผยข้อมูลบนเว็ปไซต์ของสถานีตำรวจ
ในรูปแบบข้อมูลดิจิทัลให้ประชาขนสามาถเข้าถึงได้โดยไม่จำกัด ซึ่งจะเป็นช่องทางการตรวจสอบการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจและการใช้อำนาจหน้าที่ของผู้บริหารของสถานีตำรวจภูธรภูเรือ และลดโอกาสการทุจริตในสถานีตำรวจภูธรภูเรือ
กิจกรรมที่ 3 ประชุมชี้แจงข้อสั่งการ และเร่งรัด จนท.ฯ เรื่องการจัดทำข้อมูล ITA
วันที่ 4 ก.พ. 2568 เวลา 10.30 น. พ.ต.อ.วีระพัน สมสุข ผกก.สภ.ภูเรือ ประชุมชี้แจง ข้อสั่งการ และเร่งรัดเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการเตรียมความพร้อมเรื่องการจำทำข้อมูล ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และทำความเข้าใจในกรอบการประเมิน, กรอบระยะเวลาการประเมินและเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ให้แล้วเสร็จเรียบร้อย ตามที่สำนักงาน ป.ป.ช.กำหนด ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ภูเรือ ดังนี้
1) ชี้แจงกรอบระยะเวลาการประเมินและทำความเช้าใจ โดยเน้นย้ำหัวหน้าแต่ละสายงาน ชี้แจงและกำชับการประเมินของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ให้แล้วเสร็จภายในกรอบระยะเวลาการประเมิน โดยให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดทำการประเมินให้แล้วเสร็จเรียบร้อย ภายในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568
2) ชี้แจงเจ้าหน้าที่ตำรวจให้ไปดำเนินการประชาสัมพันธ์และชี้แจงข้อมูลให้กับประชาชน ผู้มารับบริการหรือมาติดต่อราชการบนสถานีตำรวจ ทำแบบประเมินของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT1) ให้แล้วเสร็จเรียบร้อย ภายในกรอบระยะเวลาการประเมิน ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2568 และในส่วนของการนำเข้าข้อมูลของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT2) ให้เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ(ผู้ดูแลระบบ) หรือ (แอดมิน) ดำเนินการให้แล้วเสร็จเรียบร้อย ภายในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568
3) สอบถามปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
กิจกรรมที่ 4 ร่วมประชุมคณะกรรมการ กต.ตร.สภ.ภูเรือ
วันที่ 10 ก.พ.2568 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.วีระพัน สมสุข ผกก.สภ.ภูเรือ พร้อมด้วยคณะกรรมการ กต.ตร.สภ.ภูเรือ เข้าร่วมประชุม กต.ตร.ครั้งที่ 1/งป.2568 และได้แสดงเจตจำนงต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบและประกาศไม่ยอมรับสินบนหรือของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อการบริหารงานที่มีคุณธรรมและความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ภูเรือ
กิจกรรมที่ 5 ประชุมกำชับระเบียบวินัยตำรวจ คุณธรรม และจริยธรรมของข้าราชการตำรวจ
วันที่ 3 มี.ค.2568 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.วีระพัน สมสุข ผกก.สภ.ภูเรือ พร้อมด้วยข้าราชการตำรวจ สภ.ภูเรือ ทุกนาย ได้เรียกประชุมประจำเดือนมีนาคม 2568 และได้กำชับระเบียบวินัยตำรวจ คุณธรรม จริยธรรมของข้าราชการตำรวจ สร้างความตระหนักรู้ถึงมาตรฐานจริยธรรมให้ข้าราชการตำรวจพึงปฏิบัติอย่างเคร่งครัด พร้อมมอบนโยบายการไม่รับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และร่วมกันแสดงเจตจำนงในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบและประกาศไม่ยอมรับสินบนหรือของขวัญของกำนัลทุกชนิด เพื่อการบริหารงานที่มีคุณธรรมและความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ของหน่วย ให้ข้าราราชการตำรวจทุกนายถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ภูเรือ และได้ดำเนินการ ดังนี้
- ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
- ประกาศเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริต/การรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด (NO Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ และภายหลังจากการปฏิบัติหน้าที่
- ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน และปฏิบัติหน้าที่ด้วยหลักธรรมาภิบาล ต่อต้านการทุจริต / การรับสินบนทุกรูปแบบ โดยมุ่งตอบสนองความต้องการของประชาชน ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เป็นธรรม โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ อย่างครบถ้วน และเคร่งครัด ตลอดจนส่งเสริมบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่กำหนด ส่งเสริมการต่อต้านและเฝ้าระวังการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ โดยใช้มาตรการลงโทษขั้นสูงสุดกับผู้ทุจริต คอร์รัปชัน และผู้เกี่ยวข้องอย่างเด็ดขาดและเป็นธรรม
กิจกรรมที่ 6 ประชุมชี้แจงหัวหน้างานทุกสายงาน และข้าราชการตำรวจทุกนาย รับทราบสรุปผลการดำเนินการทั้งหมด เพื่อรอรับการประเมิน ITA
วันที่ 11 มี.ค. 2568 เวลา 08.30 น. พ.ต.อ.วีระพัน สมสุข ผกก.สภ.ภูเรือ ประชุมชี้แจง หัวหน้างานทุกสายงานและข้าราชการตำรวจทุกนาย เพื่อให้รับทราบสรุปผลการดำเนินการของข้าราชการตำรวจทุกสายงาน จาก จนท.ที่รับผิดชอบในการจัดเก็บข้อมูล ในการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ภูเรือ ดังนี้
- สรุปผลการดำเนินการจัดเก็บข้อมูล (IIT) และ (EIT) ของ สภ.ภูเรือ ดำเนินการเสร็จเรียบร้อย
- แจ้ง จนท.ที่รับผิดชอบ ดำเนินการเก็บข้อมูลแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
ให้แล้วเสร็จภายในกรอบระยะเวลาการประเมิน โดยดำเนินการให้แล้วเสร็จเรียบร้อย ก่อนวันที่ 30 เมษายน 2568
- สอบถามปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
กิจกรรมที่ 7 ประชุมชี้แจงเผยแพร่ และเสริมสร้างความรู้ในการจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาคและการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในสถานีตำรวจ ให้แก่ข้าราชการตำรวจในสังกัด
วันที่ 25 มี.ค. 2568 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ.วีระพัน สมสุข ผกก.สภ.ภูเรือ พร้อมข้าราชการตำรวจทุกสายงาน ประชุมชี้แจงเผยแพร่และเสริมสร้างความรู้ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาคและการจัดเก็บของกลาง เพื่อป้องกันการทุจริตภายในสถานีตำรวจ ให้แก่ข้าราชการตำรวจ ในสังกัด ณ ห้องประชุม ศปก.สภ.ภูเรือ ดังนี้
1) แนะนำและให้ความรู้เรื่องการจัดการทรัพย์สินของกลาง และของบริจาค ดำเนินการให้เรียบร้อย
2) มอบหมายหน้าที่และภารกิจให้แก่เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการดูแลเรื่องการจัดเก็บของกลาง
3) ประกาศนโยบายและบทลงโทษ เมื่อมีการนำเอาทรัพย์สินของกลางไปใช้ในทางทุจริตมิชอบ